Een sollicitant niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond, leeftijd of geslacht wordt straks beboet, als het aan het wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark ligt. Om de discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan ontstond de talentscout. Dit platform biedt werkzoekenden de mogelijkheid om te solliciteren vanuit innerlijke passies. Zoals hobby’s, interesses, kwaliteiten en waarden die zij van belang vinden in hun werk. Uiterlijke kenmerken zoals geslacht, etnische achtergrond en leeftijd spelen bij de talentscout geen rol. Door het toepassen van filters kunnen werkzoekenden eenvoudig bedrijven vinden met soortgelijke waarden en omgekeerd kunnen werkgevers filters toepassen om zo een werknemer te vinden met dezelfde ambities en passies.
